Der Verein als Arbeitgeber

ZukunftsChancen Brieselang e.V.  steht für eine nachhaltige Personalpolitik. Wir möchten qualifizierte Fachkräfte für uns gewinnen und langfristig halten. Auch wollen  wir die berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher/in in unserer Kita anbieten. 

Alle Fachkräfte sollen im Alltag eine professionelle Begleitung erhalten und Wertschätzung für ihre Arbeit erfahren. Selbstverständlich erfolgt die Vergütung analog dem TvöD mit allen seinen Leistungen, wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und Zusatzversorgung. Den gesetzlichen Betreuungsschlüssel wollen wir durch Ehrenamt ergänzen. Dadurch entsteht effektiv mehr Zeit für die Arbeit mit den Kindern.

Dem Träger sind gezielte gesundheitsfördernde Benefits wichtig. Daher werden neben der Bezahlung nach dem TvöD folgende Zusatzleistungen angeboten:
1. Betriebliche Krankenversicherung
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. EdinRed Karte
4. Kostenfreies Obst/Gemüse und Kaffee am Arbeitsplatz

Personalentwicklung

Die Angestellten des Trägers sollen die Möglichkeit haben, regelmäßig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen. Hierzu gibt der Verein sich folgende Rahmenvorgabe:
1. Jährliche Mitarbeitergespräche
2. Jährliche Teamfortbildungswoche
3. Gezielte persönliche Fortbildungen für einzelne Mitarbeiter

Selbstverständlich ist dies nur ein Auszug unserer Vorstellungen. Gerne sind wir zu einem persönlich Gespräch bereit, um Details zu besprechen.